採用情報
最高のチームワークであなたの活躍を応援します
当社の使命は『安全・清潔・快適』の追求にあります。もちろん清掃に関する作業は大切な仕事ではありますが、
あくまで使命である『安全・清潔・快適』を求める手段であり、清掃作業が最終目標ではありません。
私たちは事業を通じて、皆様が『安全・清潔・快適』を実感できる社会の実現を目指し続けています。
そんな当社と同じ目的・考え方・志を共有できる新しい仲間を募集しています。
私たちの仕事は、高い技術力や確かな専門知識、丁寧な作業が大切な専門職であると考えております。
ですが未経験者の方もご安心ください、同じ志を胸に真摯に取り組んで頂ける方には、先輩スタッフをはじめ、会社全体でしっかりとサポートいたします!
一つひとつ学び、成長し心強い仲間として活躍していってください。
年齢性別問わず、元気で当社の目指すものに共感して頂けた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
働きやすいPOINT
独自のマニュアルと万全の研修制度
当社では、これまでの経験に基づいた独自の各種作業マニュアルを作り指導を行っております。
またご本人の能力や成長に応じて、今後どんなスキルを身に付けるべきなのか、会社全体で考え研修受講や資格取得等のサポートしています。
皆さんが働きながらスキルアップして頂き、ご自分の良さや強みを最大限に発揮してもらえるように応援いたします。
チームワークが自慢の、風通しの良い職場環境
高い品質のサービスは、スタッフ誰もが気持ちよく働くことのできる職場環境から生まれると当社では考えております。
そのためにスタッフ同士が意見を言い合える環境を大切にし、風通しの良い職場づくりを心がけています。
分からないことがあっても、すぐに聞きやすい雰囲気なのでどんどん質問して成長していってください。
充実の手当・福利厚生
当社では、皆さんが働きやすい環境を整えております。
社会保険・厚生年金・雇用保険完備はもちろんのこと、長期間勤めて頂いた方に3年、5年、10年の節目に金一封進呈させて頂く永年勤続表彰制度を用意しています。
これからも皆さんの頑張りに会社としてしっかりと応えてまいります。
各種講習・勉強会
入社後は、経験や資格を考慮しながら皆さんの今後のキャリアプランを考えてまいります。
そのために当社では、ベテラン技術者による研修の実施や勉強会を定期的に開催しています。
業務に必要な資格も働きながらの取得が可能ですので、未経験の方でも大歓迎です。
また、指導者の指導力が業務に携わるスタッフの質に大きく影響する点に着目し、スタッフの教育と同様に指導者の育成にも力を注いでおります。
指導者研修では、教え方やアドバイスの方法、注意の仕方等を実務で得た経験を共有し、指導力向上と指導者ごとに指導力の差異が出ないように努めています。
また、指導されている側が、きちんと理解しているか?指導方法に不満を抱いていないか?など育成状況の把握に努めています。
データで分かる日本オルウィッツ
管理物件数
未経験者
研修制度
職場の雰囲気
資格習得支援
昇給・賞与
男女の活躍
年齢層
通勤
採用基準
先輩スタッフ紹介
M・T 30代 社員/男性
業務部(定期清掃・高所ガラス担当。ロープ、ゴンドラ等有資格者)
海釣り・子供と遊ぶ
バイトから社員になりました
高所作業が好きなので、特にロープでの高所ガラス清掃は誰でもできることではないので日々工夫しながら技術を磨くのが楽しいです。新しい道具を試すのも面白いです。
大変なことや厳しいことも多いですが、高所作業は命や大けがにかかわることなのでそこはいい加減にはできません。資格が必要な作業ですが、会社に入ってからも資格をとることができますし、支援制度もあります。自分も入社してから色んな資格を取りましたのでそこは問題ないと思います。「やってみたい」という興味が一番大事だと思いますので興味があるなら一緒にやりましょう。
M・H 50代 社員/男性
管理部(日常清掃物件とパート・アルバイトの管理担当。ロープ、ゴンドラ、貯水槽等有資格者)
高校・プロ野球、メジャーリーグ観戦
前職社員から転職してバイトで入社、そして社員になりました
パート・アルバイトさんたちと協力して、建物がきれいであることやお客様に満足して頂くことがやりがいです。
管理する建物が増えるとパートさんも増えるので私の仕事も増えるのですが、だからどんどん大変なことになるわけではありません。初心者のパートさんもどんどん上達して作業・連絡など要領も良くなりますので、逆に助けてもらうことも増えます。頼ってばっかじゃんと叱られることも多いです(笑)
管理の仕事はパートさんの作業品質、ちゃんと掃除できているか?を見ることと、各物件で働いているパートさんたちが困っていることはないか、例えば洗剤は足りているか?道具は揃っているか?なんかを管理することです。パートさんたちの元気・健康への気配りも大事です。部屋の中でコツコツ黙って仕事をするよりも外に出て色んな人とコミュニケーションを取ることが好きな人に向いてる仕事だと思います。
K・M 60代 パート・アルバイト/男性
日常清掃(大型マンション日常清掃担当)
テニス・マラソン
定年後、まだまだ働きたかったので、清掃は初めてでしたが応募しました。清掃するマンションが自転車で通えるのが決め手になりました。
清掃は裏方ですが、絶対に必要な仕事です。ここに住んでる人たちの役に立っていると思うとやる気も出てきます。
もともとテニスやマラソンと身体を動かすことが好きでしたが、身体を使う仕事ですから、健康維持にもなると実感しています。長年デスクワーク一筋でしたので、この歳になって今が一番元気なんじゃないかなと思えるぐらいです。大きいマンションですから他のパートさんとチームワークも大事です。働く場所、求められる場所、そして一緒に頑張る仲間がいるのは楽しいですよ。
H・N 60代 パート・アルバイト/女性
学校用務業務(小学校担当)
旅行・読書・園芸
定年後に社会の役に立つ仕事がしたいと考えてハローワークで学校用務の仕事を知り応募しました。面接で詳細を聞き、子供たちの役に立てると思いすぐに決めました。
学校用務は清掃、修繕、接客とやることが多岐にわたります。夏は草むしり冬は落ち葉と大変なことも多いです。でも会社の方針「安心・清潔・快適」が子どもたちの笑顔に貢献できていると考えると毎日達成感を感じます。
入学式に始まり、夏休みや2学期と進みながら子供たちの成長を見守り3月の卒業式まで、毎日同じ作業をしていても時の流れや季節の移り変わりを感じられるのは学校用務ならではないでしょうか。
私と同じ女性の希望者さんにお伝えしたいのですが、仕事は16時30分まで、残業がないので仕事帰りのお買い物や家事の両立が比較的やりやすい仕事だと思います。現役子育て中のお母さんでも午前中だけとか午後だけとか半日の勤務が可能な学校もあります。定年後の60代で性別に関係なくフルタイムの仕事はなかなかありません。多感な時期の女子児童もいます。女性が求められる職場だと実感しています。興味のある方はぜひチャレンジして下さい。
募集要項
日本オルウィッツでは清掃・設備管理・管理業務のスタッフを募集しています。
職務内容の詳細や募集要項、ご応募は下記の特設ページよりご案内しておりますので、ぜひご覧ください。
採用エントリー
採用に関するお問い合わせにつきましてはお電話またはメールフォームにて承っております。 ご応募につきましては、下記エントリーフォームにてご応募ください。 皆様とのご縁を心よりお待ち申し上げております。